Bauen Sie mit Kultur auf, vereinen Sie sich mit dem Team und entwerfen Sie einen neuen Entwurf für eine qualitativ hochwertige Entwicklung.

"Beidehochwertige Stahlproduktionund der Schutz grüner Berge und klarer Gewässer ist notwendig; Sowohl der Geist des Handwerks als auch Innovation und Entwicklungspfade müssen gewahrt bleiben.“ Dies sind die Kernkonzepte, die in die Wand der Unternehmenskultur von Hengxin Steel eingraviert sind, und sie sind auch die Handlungsrichtlinien, die in alle Aspekte der Produktion und des Betriebs integriert sind. Als Pionier der grünen Transformation der regionalen Stahlindustrie integriert Hengxin Steel das Konzept „Grün als Grundlage“ in der gesamten Industriekette, von der Rohstoffbeschaffung über die Produktionsverarbeitung bis hin zur Abfallverwertung, um ein geschlossenes Kreislaufwirtschaftssystem aufzubauen.

In der Sinterwerkstatt des Unternehmens reduzierte die vom Technikteam unabhängig entwickelte integrierte Technologie „Niedertemperatursintern + Abwärmerückgewinnung“ nicht nur den Energieverbrauch des Sinterprozesses um 18 % im Vergleich zum Vorjahr, sondern erreichte auch eine effiziente Wiederverwendung von Abwärmeressourcen, wodurch jährlich über 20.000 Tonnen Standardkohle eingespart wurden. „Wir sind fest davon überzeugt, dass Umweltschutz keine Belastung, sondern die Lebensader für die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens ist“, sagte Wang Jianjun, Geschäftsführer von Hengxin Steel. Das Unternehmen investiert 3 % seines Jahresumsatzes in die Forschung und Modernisierung von Umweltschutztechnologien und hat 12 grüne Transformationsprojekte wie die Hochtemperatur-Hochofengasentschwefelung und -denitrifizierung sowie die umfassende Nutzung von Stahlschlackepulver abgeschlossen. Die Vegetationsbedeckung des Fabrikgeländes beträgt 35 % und es wurde als „grüne Provinzfabrik“ eingestuft.

Neben dem grünen Entwicklungskonzept hält Hengxin Steel auch an der „Handwerkskultur“ fest. Das Unternehmen verfolgt den Grundsatz, „jedes Stück Stahl mit Akribie zu veredeln“ und etabliert ein umfassendes Qualitätskontrollsystem für den gesamten Prozess, von der Rohstoffinspektion bis zur Produktauslieferung. Es integriert den Geist des Handwerks in jede Position und jeden Prozess. Um Fähigkeiten weiterzugeben und neue Talente zu fördern, hat das Unternehmen „Handwerksstudios“ eingerichtet, in denen erfahrene Techniker der Branche als Mentoren fungieren. Durch Formen wie „Eins-zu-eins“-Mentoring, Schulungen am Arbeitsplatz und Kompetenzwettbewerbe wird der sorgfältige Arbeitsstil von Generation zu Generation an junge Mitarbeiter weitergegeben.